一致通过的“积分管理制”

在赫朗金属工厂的库房里，悬挂着内容为“提供优质产品、提供优质服务、打造精品工程”的条幅，这是2016年全体员工为之奋斗的目标。

为确保这一目标顺利达成，2016年4月赫朗金属工厂出台《积分管理制度》，该制度明确规定各种问题的及时上报及迅速处理流程，以及主管以“现金换积分”的考核规定，强调部门主管问责制。经过各部门主管严格会审分析，认定该制度能够有效达成事事有人管，人人有事管；责任划清楚，奖惩必分明的目标，帮助强化部门主管及员工的责任意识。

该制度对各部门的工作标准提出了更高的要求：各部门主管积极梳理部门工作内容及流程，要求每个环节都必须做到严谨严密；制定部门内部问题考核标准，要求标准必须做到公平公正；严格按照制度来决策执行，同时加强重点环节监控力度，以百分之百的工作态度投入工作中。

决策严谨是赫朗金属管理之基。严格要求，态度严谨；严密制度，纪律严明；严肃监督，执行严厉，才能更有力保证出质量、出素质、出效益、出人才。决策严谨化是对赫朗金属员工、对赫朗金属品牌、对赫朗金属企业、及至对整个社会负责任的态度。